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 3月26日，安装公司纪委对2020年度科级干部“三述”考核情况进行了通报。

为做好2020年度科级干部“三述”工作，根据公司《科级干部述纪述廉述作风实施细则》（甘肃安装集团党发〔2015〕30号）文件规定，纪委于2020年11月17日下发通知，要求公司副科级以上干部对本人2020年度遵守纪律、廉洁履职、自身作风建设、意识形态落实情况进行书面汇报，共收到副科级以上干部“三述”报告150份；于2021年2月2日召开了安装公司科级干部“三述”考核会议，会上由四名公司副科级以上干部代表进行了个人“三述”情况报告。94名参会人员对公司150名副科级以上干部按优良、一般、较差进行了现场测评，经对测评结果统计，优良票80票以上26人，80票以下124人，考核结果均为合格。本次“三述”测评结果将作为领导干部年度考核、评先选优、业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据归入“三述”对象廉政档案。对测评结果一般的、测评排名靠后的干部，将由安装公司党委或纪委根据具体情况进行提醒、约谈。

今年“三述”工作比以往大有改观。首先得到了中层领导干部的普遍重视，“三述”报告质量有了较大提高，有的单位班子成员“三述”报告剖析深刻、很接地气。其次所有报告均按要求由报告人所在党支部书记进行了审签。但也存在不少问题：部分报告没有领会通知精神，没有汇报意识形态工作学习教育情况；审签流于形式，没有起到审核报告内容的作用；部分领导干部“三述”报告缺乏深度，联系实际不紧密。在廉政履职、领导作风、工作作风、联系实际调研等方面述职较少，只强调了自己的理论学习，未能体现在日常工作生活中如何遵守纪律，廉洁履职，特别是落实”一岗双责”，督促其他班子成员落实主体责任方面欠缺总结。

针对以上问题，希望各党支部能总结经验，补齐短板，注重领导干部思想引导，端正态度，履职尽责，正确对待并自觉接受监督，共同营造集团公司风清气正的工作环境。（通讯员：刘博）